導讀
從事物流行業的兄弟們，你們的老板給你們寫信了~~
兄弟們，大家好！
今天船長僅代表老板們給從事物流行業的兄弟們寫一封公開信！首先衷心的感謝全國幾百萬物流兄弟們多年的努力和付出，使得我們這個行業發展的如此之快，目前我們的這個行業也升級到了國家戰略層面！好吧！冠冕堂皇的話也不多說了，今天和幾位物流老板聊天，感觸特別深，借此機會在這里給兄弟們聊聊天兒。
真的！大家要多理解理解你的老大，你的老板了！無論你現在是在大的物流公司平臺，還是在一個規模不大的專線公司就職，只要你步入了社會，所有的能力、資源、經歷和成長80%都是公司給予的。其實公司就是一所沒有圍墻的學校,在這里你的主管就是班干部，經理就是你的老師，老板就是你的校長。
在這里每天教你的每一項技能才真正稱之為實力！才是你今后養家糊口的本領！想想你的大學四年生活，你吃的花的用的都是父母的，學費、教材費、等等吧（說不上來了，因為我沒上過大學不知道都有哪些費用，慚愧！）
大多都是父母的錢吧！而在這個沒有圍墻的學校呢？你用著老板的電，老板的電腦，老板每個月幾千塊錢掏腰包給你發著生活費供你吃住，安排主管、經理傳幫帶，教你行業知識，教你技能，老板教你做人做事的方式方法，教你為人處世的道理！
四年的大學生涯走出校園后你覺得憑自己的價值你能拿多少薪水？而在這所公司學校不用四年，你用兩年的時間（這時你先別糾結給你開多少薪水因為你這兩年也沒能力賺錢，所以多一千少一千的你先別去理睬他，更何況你進公司前三個月你根本給公司帶不來利潤的，也就是公司的負債，公司還要花費財力物力精力來培養你，如果你連這三個月也沒堅持住，公司凈賠）你能像上學一樣，早自習、晚自習的不停學習，公司開會是怎么開的？銷售是怎么管的？運營怎么提高的？財務是怎么管控的？
學習過程中出錯了公司還給你抗著事，你抓緊學，都學會！你信不信在這里待兩年走出去和比你大學四年走出去工資能翻2倍以上不？這些都是誰給的？都是公司、老板、經理給的！你要明白這個道理！你不順心了可以一封辭職信拍屁股走人，老板可不行！你們有問題有困難可以找經理解決，經理有問題有困難找老板解決，所有的問題和困難到老板這里就等于到頂兒了，他們找誰啊？
尤其是這幾年經濟下行，各行各業都受到擠壓，壓力都是老板們再扛著，只是他們不喊疼而已！他們也是人，也有家庭，內外都要照料的到。曾經有人給我說過，老板們多爽啊，每天有場兒有局兒的，大魚大肉大酒店，喝酒唱歌KTV真羨慕！我在這里給大家聲明一點，這樣的日子讓你連續一個月你都頂不住，你就夠了！你是沒看到你們老大應酬的辛苦，我了勒個去……
好吃的都讓客戶吃了，酒都自己灌了，到酒店半夜渴醒，餓醒了泡方便面吃的時候，你都沒看到啊，有時候連續幾天在酒桌上下不來，都是不去行的那種，這樣的日子你去試試？好多老板看著挺好，每天干的挺來勁的~！其實是上去下不來了！誰肚子疼誰知道，尤其是拖拉機追兔子，有勁兒使不上的時候，那才痛苦呢！說到這里估計能和不少的老板們產生共鳴，哈哈……
我之前也是不理解，直到我成為一名管理者，成為一個小老板的時候才體會的到！有時候想到曾經的所作所為就感到十分的愧疚！我沒去考大學，2000年就出來打工，2004年進入物流行業（當時叫配貨站）至今，從一個4.2米貨車做送貨車司機到主管，從主管到經理，到大區銷售經理，到總經理再創業當老板，再轉型升級再創新15個年頭了，這一身本事從哪來的？都是我的老東家給予的（在這里我衷心的感謝一下我的老東家福建盛豐物流集團培育了我八年，天地華宇培育了我一年，感謝我的老領導，我的同事，我的老板）沒有他們的這些年給予的培養和試錯機會，我去哪能懂這些？
人啊，我覺得的永遠成熟不了，如今35歲的我回頭看10年前25歲的自己，我自己都笑我當時的不成熟表現（當時可不覺得自己哪錯了，誰說也不聽，就覺得自己是對的，給領導、給公司、給老板范擰，有時候還頂著干，如今想想啊！真是不懂事，慚愧啊！）我再想或許等到我45歲的時候回頭看我現在的自己可能思想還不是太成熟！那怎么辦呢？那你就趕緊去找一位人生導師，但不能亂找，你最好要找到一個在年齡上比你大10歲的而且事業比你強10倍的人，最好還是同一個領域的，價值觀和出身都差不多的大哥！這樣的適合做你的導師！
因為有時候你三天三夜想不明白的事兒，他一句話就能給你點醒嘍！甚至你想都沒想到的事情，他早經歷過了！你的成長會飛速提升！少走好多彎路！但應注意的是你別找好幾個導師，因為每一件事導師講的都沒有錯，只是各自站的角度不同而已，你自己發現都有道理！你就會蒙圈，不知道聽誰的了！
我還建議你最好30歲之前不要輕易創業。因為創業需要的條件太多了，別看就一個小專線，不是會操作了你就具備了創業的資質了，大眾創業，萬眾創新。創業本來就不容易，九死一生的事兒，創新就更難了！你的行業知識、管理能力、社會資源、人脈、資金、風控等好多的條件都不具備時，千萬別去創業。
我之前創業就狠狠的摔了一跤，疼壞我了,也賠了不少錢，一下就被打回解放前，但是也摔醒了,醒了以后老老實實的反省了好幾年！你在一個行業如果連5年時間都沒干到，不建議你去創業！別人創業開家物流公司能成功，你不見得！更別輕易去轉行，你在這個行業做四五年了，聽朋友說了那個行業掙錢快，就去改行，前幾年一下就廢了！
哪行水都挺深的，來回跳槽轉行，人生黃金20年就這樣跳沒了，一個要飯的拿個碗能養活自己，給你一個碗能餓死你！別讓人夸了兩句就開始漂了，錯把平臺當本事，就耐不住了要跳槽！你到另外一個公司不見得水土能服，沒準問題更大！你到哪后估計沒等到你適應呢就over了！沒有問題的公司是不存在的！公司的發展過程就是不斷解決問題的過程。
“吾生也有涯，而知也無涯，以有涯隨無涯，殆己！”你的生命是有限的，知識和行業是無限的，用你有限的生命投入到無限的行業知識當中，至少不是一件聰明的選擇！你瞄準了這個行業，沒日沒夜，沒有禮拜天的去研究，下點狠功夫給自己！堅持10年，你發現你在這個領域也就成了！人生后面的幾十年也就沒那么累了！否則你東一榔頭幾年，西一棒槌的幾年，結果幾十年過去還是緊緊張張的哪也沒干成！想干的時候呢發現自己老了，時間沒了！
所以當下你最需要做的就是學習，學技能，現在想多掙錢也還不到時候，你也掙不到！別人怎樣你也怎樣，那怎么行？你要做銷售，就做到公司第一，哪怕開車也要開到第一才有機會！一技只能養家糊口，一技之長才有機會！趁公司還在發展，老板還器重，趕緊學！老板給機會勇敢上！抓住每次學習成長的機會！老板發財了，你受不了傷！多盼著公司好，老板好！因為他們好了你只有沾光的份沒有吃虧的份！
因為世界上只有兩種人群可以給你帶來財富！一、你認識的人；二、認識你的人；所以都盼著身邊的這兩種人群好吧，都比自己好！因為他們好了，有能力了，不幫你，你不吃虧，稍微幫你一下你就沾光了。你盼他不好，還沒你混的好呢，他們只能找你幫忙，你有事兒了他還沒能力幫的上你，這兩種情況你選擇一下吧？就這么簡單的道理太多人想不通了！甚至還有拿著公司的薪水，老板的錢，背后說著公司不好，老板不好！勸你遇到這樣的人趕緊遠離！
你說老板最喜歡什么樣的人？就這么一個簡單道理多少人不明白！有說喜歡能力強的、上進的……啥都有！切記！老板最喜歡的是跟他一條心的人！就算能力差點，只要給公司一條心，給老板一條心，老板就敢用你，培養你！能力越強還跟公司不一條心的，首先死的就是他，因為他能力那么強又不跟老板不一條心，早晚絆倒老板的就是他！
一朝君子一朝臣幾千年了，這個道理還不懂?千萬別把自己老板當傻子，老板不說不代表不知道，沒兩下子他也做不了老板！跟上一篇文章一樣，專線老板往往培養出來的都是自己的競爭對手或者給競爭對手培養了一名大將，厲害的老板是不會讓這種發生的，提前就扼殺了！
我們這些做物流的屬于勞動密集型的服務行業，這幾年壓力非常大，老板扛著還能給自己發的起工資實屬不易！
哪個老板身體不是這兒疼哪兒疼的，大家老婆孩子熱炕頭的時候沒準老板還在酒桌子上吐呢！公司越大老板越難！上有客戶，下有員工！他要不想干了，其實是可以做到的，車子房子都有了，甚至有的一輩子不用再奮斗了，還這么累干嘛？甚至有的公司現在出現倒掛現象了為啥還賠著錢撐著？這個問題我在這兒不回答了，給大家一個機會有空約約你的老板，自己去問問他！到底是為啥撐著？順便也給你的老板談談心！
行了就說到這里吧！多站在公司和老板的角度考慮考慮問題，別老是站在自己是一個打工仔的角度想問題！如果幫不了他什么，就少給他惹點麻煩也行。既然有緣走到了一起共事，就好好的一起經歷一下子！盼著公司好，你一點虧也吃不了！希望看到這封信的兄弟！珍惜當下！祝你事業有成！
現在學的人多，習的人少，悟的人就更少了！點醒一個算一個吧！
此致
敬禮！
——船長
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