導讀
物流人提升工作能力，最重要的目的是通過學習讓自己能達到這個行業要求的能力甚至超越同業人員的總體水平！這個時候你的能力也好潛力也好都會慢慢的滋長。工作能力強的人，在工作之中處理事務十分高效，這也讓他們在職場之上極具優勢。常常獲得升職加薪的優待。那么工作能力強的物流人，都有哪些特征呢？
1靠譜
工作能力極強的物流人往往以目標為導向， 他們高度關注目標的完成，一切行動都為獲取項目的成功而努力。
而且，很多工作能力極強的人，會有一點點強迫癥。
小到一個標點符號錯誤，大到一個要點的不完美，他都要一一更正。
在他們的信條里，人生沒有將就二字，追求卓越似乎已經成為了本能。
也正因如此，所以他們從不肯輕易地承諾。但一旦承諾，即使條件不允許，他也要創造條件，力圖做到讓人滿意，甚至是遠遠超過別人對此事的期望。
因此，事業成功的物流人，在他人眼里，一般都是靠譜的代名詞。因為他們說話算話，能夠為自己的語言和行為負責。
而缺乏這種能力的人，遇到委托，容易想當然，在輕易承諾之后，發現自己無法做到。久而久之，不靠譜的印象就會定型。
2專注
《深度工作》一書中提到，膚淺工作是難以為世界創造價值的，而且極易被人取代。
為何有如此之多的人從事膚淺工作呢？因為他們缺乏專注。這也是事業成功人士得以PK掉大量普通人的原因：因為他們具備專注的能力。
而專注，是需要條件的。當你正在思考一個難題，正入佳境之時。你的微信彈窗閃了幾下，原來是朋友問你周末去哪里聚餐。在這幾秒鐘里，你的思緒被完全打斷了。
而在這個碎片化的信息社會，只要你打開網絡，各種彈窗廣告紛至沓來，社交群的小圖標也在不停閃動。
而你已經習慣了，隨時接發信息，時不時還去刷個朋友圈。
就這樣，你不停地陷入淺層信息當中，怎么能夠有空間有精力去進行深度思考？這樣你的工作完成情況一定不會太好。
工作能力極強的人則恰好相反，他們知道如何處理信息，拒絕分心，也能控制住自己，降低外界干擾，將時間和精力放入對工作的深入思考中去。
3大氣
工作能力強的物流人，舍得自我投資，他們明確地知道投資自己是這個時代最正確的事情。
他們舍得花精力，去創造一個適合深度工作的環境。他們謹慎地挑選每一種提升效率的工具，也會尋求安寧平靜的生活環境，以便可以進入學習狀態。
他們舍得花時間，去提升工作能力的相關技能。而不因學習的時長和耗費的精力而感到惋惜，他們愿意將時間用在提升自己身上，而不是看劇和煲電話粥里。
他們舍得花金錢，為更高效時間而報班學習。他們懂得一時的投入會帶來一生的收益。同時，他們也會將課程內容用心吸收，而不是任其放置。
他們也不會為雞毛蒜皮小事斤斤計較，因為人生還有更多大事在等待其完成，他們不愿意在無關緊要的小事上浪費太多的時間。
4自律
對很多物流人來說，這個詞意味著約束和控制，它代表著一種苦行僧式的生活，也讓人缺乏了自由。
其實，真相恰恰相反。只有自律才能獲得真正的自由。
自律包含著兩個方面：
首先，自律意味著自控力。
自律的人拒絕不良習慣，上、下班從不遲到早退，做事干練有力，因此，在工作中，備受領導喜愛。
自律的人，他們懂得也常常維持良好的體態，更不會蓬頭垢面地進入公司，常常給人帶來清爽精致的印象。
其次，自律的人自我驅動能力極強。
在工作中，他們永遠積極主動，善于尋求問題解決方案，而不是停下來等待老板命令，也不會將責任推給他人。
所以，老板可以隨意地踢走一個每天無所事事的員工，卻還想用漲薪留住那個工作能力極強的下屬。
5自信
美國散文作家愛墨生說過：“自信，成功的第一秘訣。”
想要成功，首先是要相信自己，這樣成功才會敲開你的大門，等你來迎接。
“我能夠賣出這里的每一套房子”當一個售樓小姐滿懷笑容，說出這句話的時候，就算不看她的履歷，你肯定會覺得，她的成單率一定不會低。
自信是一種勇氣，無論外界環境是鼓勵還是指責，自信的人都能給予自己力量，來戰勝困難。
能夠真正干出一番大事業的物流人，往往也是自信心很強的那些人，他們知道自己將來必會成功。正因如此，沿路的崎嶇對他們來說，也不顯得那么坎坷了。
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